Une assurance santé ou une mutuelle santé intervient en complément des remboursements de la sécurité sociale, par exemple, sur une base de remboursement à 100%, une assurance maladie vous rembourse 70 % tandis que une mutuelle complète les 30 % restants. Pour faire court, cette dernière couvre vos frais de santé
En revanche, une assurance prévoyance quant à elle garantie le décès, l’invalidité, ou une incapacité temporaire de travail d’un collaborateur d’une entreprise.
Cette dernière est souvent souscrite par le biais de votre entreprise avec une cotisation patronale salariale.
Si vous désirez avoir d’avantages d’informations sur les mutuelles et les prévoyances, n’hésitez pas à consulter le site suivant : https://www.explicationassurance.com.
Les conseils pour mieux choisir sa prévoyance santé
Pour bien choisir sa prévoyance santé, voici certains paramètres à prendre en compte :
- Assurez vous que les garanties santé prévoyances sont bien inscrites dans la convention collective,
- veiller à ce que votre assureur ou votre agent de l’entreprise respecte les obligations dans la convention collective,
- assurez vous qu’à tout moment vous pouvez changer de lause bénéficiaire et e désigner une autre personne et veiller à ce que la somme ne déshérite pas votre famille, sinon cette somme peut être réintégrer dans la succession.
